[Vacatures] Follo zoekt een Head of AI

Follo is per direct op zoek naar:

Head of AI - 32-40 uur | Hybride werken

Jij bent het gezicht van Follo's AI-verhaal - verbindend, aanjagend en met visie.

Bij Follo bouwen we de toekomst van performance marketing - AI-native, niet AI-toegevoegd. Elk proces, elke rol en elke werkwijze toetsen we aan de 80%-vraag: blijft dit zinvol als AI tachtig procent van de uitvoering overneemt? Is het antwoord nee, dan herontwerpen we. Daarvoor zoeken we iemand die dat niet alleen begrijpt, maar het kan dragen, uitdragen en in beweging brengt.

Als Head of AI ben jij de drijvende kracht achter onze AI-transformatie. Je bouwt een AI-team rond een netwerk van AI Champions per servicelijn, tilt 150+ specialisten naar AI-fluency en vertelt ons verhaal in de markt - op podia, in podcasts en in publicaties. Tegelijk blijf je dicht bij het werk: je schrijft prompts, denkt mee in de sprints op FolloEngine en bewaakt de richting van product en proces. Geen pure people-manager, geen pure adviseur. Een verbinder met visie die zelf ook bouwt.

Je werkt direct met de CEO en zit aan de MT-tafel naast COO, CFO en CCO. Je verbindt drie werelden: de Champions die AI binnen elk team operationeel maken, het ontwikkelteam achter onze AI-stack en FolloEngine, en de buitenwereld waar je Follo positioneert als het AI-native performance bureau van Nederland en België.

Jouw belangrijkste uitdagingen

De rol rust op vier pijlers - één persoon, vier richtingen waarin je impact maakt

• Aanjager en gezicht van AI, intern én extern: je bouwt en leidt het netwerk van AI Champions per service line - SEO, SEA, Social, Marketplaces, Linkbuilding, Data - en tilt 150+ specialisten naar reflexive AI usage als baseline. Je rekruteert, coacht en organiseert, en maakt AI-fluency onderdeel van werving, reviews en promotie. Naar buiten ben je het gezicht van ons AI-verhaal: LinkedIn, podcasts, keynotes, whitepapers en panels, in elke markt waar we actief zijn.
• Productrichting voor FolloEngine en Pace: je bewaakt de strategische koers van FolloEngine - ons data- en intelligentie platform voor klanten - en van Pace by Follo, ons interne product voor Google Ads-management. Je werkt in tweewekelijkse sprints met het ontwikkelteam op het Asana-bord en bouwt zelf mee waar het nodig is: prompts, agent-architectuur, model-routing. Maar je zit in de richting, niet dominant in de code.
• Procesroadmap en RevOps: je zorgt dat onze systemen - Drive, Asana, Salesforce - AI-bruikbare data leveren, met end-to-end procesbeschrijvingen per vertical en standaardisatie tussen disciplines. Dit is waar AI-adoptie meestal faalt. Bij ons niet.
• AI-vakinhoud en governance: je zet KPI's en dashboards op voor AI-efficiëntie (kosten per actie), marge per FTE per vertical en kwaliteit. Je houdt de token-economie scherp, bewaakt model-routing en voorkomt dat we afhankelijk worden van één LLM-leverancier.

Hoe je week eruit ziet

Je werk laat zich niet vangen in één type activiteit. Een dag schakelt tussen leidinggeven aan de Champions, extern het verhaal vertellen, sparren met het MT en hands-on bouwen waar het nodig is. Geen developer in een sprint - een leider die ook bouwt.

Je werkt nauw samen met:

• Het Champions-netwerk dat je zelf opzet en aanstuurt: wekelijkse sync, maandelijkse demo's, persoonlijke coaching. Hier zit de breedte van de organisatie.
• Het FolloEngine-ontwikkelteam (product, tech, prompts): je zit in de tweewekelijkse sprints, bewaakt de richting en bouwt mee waar het inhoudelijk telt - zonder de uitvoerende developer te zijn.
• Het MT (CEO, COO, CFO, CCO): je zit bij de strategische beslissingen over FolloEngine, de AI Transformation-pilot en het AI Operating System. Je input is technisch én commercieel.
• Externe stakeholders: pers, evenementen, podcasts, partnerbureaus en klant-roundtables. Jij vertegenwoordigt ons AI-verhaal in de markt - je gezicht hoort bij het merk.
• Externe ontwikkelpartners voor specifieke bouwtrajecten: je coördineert scope, deliverables en kwaliteit.
  
  

Wat je van ons kan verwachten

• Bruto maandsalaris tussen € 5.500 en € 8.500 (40 uur), plus een bonusstructuur gekoppeld aan adoption- en businessmetrics. Groei je? Dan groeit je salaris mee.
• Een directe lijn met de CEO en een plek aan tafel bij strategische beslissingen - geen tussenlagen, geen vertraging.
• Maximaal mandaat en budget: tokenbudget, licenties, ontwikkelpartners en tooling. Je krijgt wat je nodig hebt om te bouwen.
• Een organisatie volop in transformatie: 150+ specialisten, vier locaties, een platform dat klanten gebruiken, een PE-backed buy-and-build-strategie en een groeiend internationaal speelveld. Je werk raakt direct waarde - geen pilots in een hoekje.
• Ruimte om te groeien: conferenties, communities, kennissessies en de mogelijkheid tot een sabbatical.
• Pensioenregeling, leaseauto, en een thuiswerkvergoeding plus € 1.000 budget voor je werkplek.
• 26 vrije dagen, 8 procent vakantiegeld, laptop en alle tools die je nodig hebt. 
  
  

Wat we van jouw verwachten

• Aanjagend en verbindend. Je bent een mensen-mens met visie. Je tilt anderen mee in je enthousiasme, bouwt vertrouwen op en verbindt mensen die anders langs elkaar heen werken. Onder jouw leiding worden de Champions een netwerk, geen losse eilanden.
• Domeinkennis performance marketing. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische, leidende of adviserende rol in het digital marketing domein. Je weet het verschil tussen organische SEO en betaalde campagnes, snapt klantrapportages, weet wat een attributiemodel is en hebt een mening over GA4, BigQuery en pixel-tracking.
• Thought leader in performance marketing en AI. Je hebt een stem in de markt, of bouwt die actief op. Je schrijft, spreekt, podcast en publiceert; LinkedIn is geen verplichting maar een natuurlijk podium. Je presenteert op keynote-niveau én legt een complexe agentic flow uit aan een SEO-consultant.
• Permanent in beweging. Je volgt dagelijks AI-ontwikkelingen, uit interesse en niet uit plicht. Een dag zonder nieuwe paper, model of release voelt vreemd. Je test elk nieuw model vaak voordat anderen weten dat het bestaat, en hebt een onderbouwde mening over de laatste Claude- en GPT-versies, opkomende agentic frameworks en waar de volgende sprong vandaan komt. Experimenteren is geen aparte activiteit - het is hoe je denkt.
• Visie én AI-orchestratie. Je begrijpt waarom agentic architectures sinds eind 2025 vaak boven chains gaan. Je weet wanneer een duur denkmodel nodig is en wanneer een goedkoper Chinees model volstaat. Je denkt in skills-bibliotheken, context-engineering en model-routing - en legt die richting net zo makkelijk uit aan het MT als aan een development-sprint.
• Hands-on waar het nodig is. Tools als Claude Code, Cursor, OpenRouter en agentic frameworks zijn voor jou geen begrippen maar gereedschap. Je schrijft zelf prompts en bouwt mee, maar zit niet dominant in de code. Je leidt en richt - en bouwt mee waar je waarde toevoegt.
• Tempo, urgentie, eigenaarschap. De markt beweegt te snel voor lange roadmaps; in deze fase geldt snelheid > kostenoptimalisatie. Je maakt elke twee weken iets dat werkt, leert ervan en itereert. Een falend adoptietraject wordt jouw probleem, een geslaagde uitrol jouw succes. Je zoekt verantwoordelijkheid, je verstopt je niet achter het team.
  
  

Zin om bij Follo te werken? 

Solliciteer dan direct. We houden het proces bewust kort: een eerste gesprek met de CEO over visie en de klik, gevolgd door een praktische casus om te zien hoe je denkt en bouwt, en tot slot een diepgaand gesprek met het managementteam. Geen eindeloze rondes; we nemen binnen twee weken een beslissing.

Heb je vragen voordat je solliciteert? Stuur gerust een e-mail naar onze recruiter ([email protected]) of bel ons even. We zoeken iemand die niet alleen vakinhoudelijk sterk is, maar ook past bij onze manier van werken: open, direct en ondernemend. Een goed gesprek is de snelste manier om dat te peilen – voor beide kanten. We hopen je snel te spreken!

www.folloagency.com

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru