[Vacatures] DPG Media zoekt een Samensteller & Nieuwsredacteur Online bij AD

DPG Media is per direct op zoek naar:

Samensteller & Nieuwsredacteur Online bij AD - Rotterdam

Het AD zoekt versterking op de landelijke online redactie. Kun jij snel schakelen en kun je vlot schrijven? Laat van je horen!

Wat ga je doen?

We zoeken een echte nieuwsjager met een snelle en scherpe nieuwspen die tegelijkertijd weet hoe de perfecte nieuwssite eruit moet zien. De ene dag bel je het laatste nieuws na, de andere dag bepaal jij met welke mix van verhalen AD.nl de grootste nieuwssite van Nederland blijft.

Je beheert als samensteller de snelste en een van de grootste nieuwssites van Nederland. Jij bepaalt welke artikelen relevant zijn voor de voorpagina van de site en app, wat het belangrijkste nieuws van het moment is en welke artikelen met een pushbericht worden verstuurd naar miljoenen Nederlanders. Als nieuwsredacteur zit je bovenop het nieuws. Je volgt de belangrijkste (inter)nationale media, raadpleegt je eigen bronnen en verwerkt je informatie snel tot een volwaardig artikel voor AD.nl en de aangesloten regionale titels. 

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Voor deze rol zoeken wij een gedreven online journalist die snel kan schakelen en overzicht behoudt in een dynamische redactieomgeving. Jij bent optimistisch, betrokken, gedreven en creatief. Daarnaast:

• Weet je wat online-journalistiek is en kun je goed overzicht houden op een redactie waar het nieuws en de artikelen van alle kanten worden aangeboden
• Heb je een sterk gevoel voor nieuws en een scherp idee over welk nieuws en welke verhalen op AD.nl moeten staan, maar ook welke verhalen we kunnen pushen of moeten delen op sociale media
• Beschik je over brede algemene kennis en interesses en schrijft razendsnel een nieuwsbericht. Je breidt datzelfde nieuwsbericht uit als de ontwikkelingen daarom vragen. 
• Heb je de journalistieke bagage om te kunnen besluiten rond koppen, intro’s en foto’s
• Ben je een teamworker, die open staat voor feedback van anderen; tegelijkertijd kun je uitstekend zelfstandig werken, je draagt bij aan een positieve en veilige werkomgeving
• Ben je niet vies van flexibele werktijden: je wordt ingezet in de ochtend, middag of avond, door de week en regelmatig in het weekend.
  
  

Wat krijg je van ons?

Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien, en je krijgt de kans je dagelijks te ontwikkelen via onze DPG Campus en Academy.

• Een salaris in schaal 5, 6 of 7 passend bij jouw werkervaring
• Een fulltime werkweek van 38 uur (4 dagen in overleg)
• 8 procent vakantiegeld en 4 procent persoonlijk keuzebudget
• Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
• Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en opleidingen
• Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen
• Werkplek in ons redactiekantoor in hartje Rotterdam, naast het station – deels thuiswerken mogelijk

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond nodigen we je uit te solliciteren. Juist door verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. Dat past bij ons. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier.

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. Wij bieden een professionele werkomgeving met veel vrijheid voor jouw ontwikkeling. Bij ons mag je ondernemer, leerling en teamspeler zijn – en vooral jezelf. Onze ruim 5.500 collega’s kijken ernaar uit om je welkom te heten.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer hier. Je krijgt na je sollicitatie altijd bericht van één van onze recruiters. Wil je eerst meer weten? Stuur een mail naar [email protected]. 

www.ad.nl
www.dpgmedia.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru