[Vacatures] Abovo Maxlead zoekt een Junior Display, Video & Audio (DVA) Consultant

Abovo Maxlead is per direct op zoek naar een:

Junior Display, Video & Audio (DVA) Consultant  • Hoorn

Start jouw carrière in digital advertising bij Abovo Maxlead. Ben jij klaar om je te verdiepen in de wereld van online campagnes, programmatic advertising en crossmediale strategieën? Wil je leren hoe je merken zichtbaar maakt via display, video en audio, en direct impact hebt op het bereik en de performance van onze klanten? Dan is de rol van Junior Display, Video & Audio (DVA) Consultant jouw ideale eerste stap!

Functieomschrijving

Als Junior DVA Consultant word je onderdeel van het team dat campagnes op display, video en audio ontwikkelt en optimaliseert. Je leert werken met toonaangevende advertentieplatformen, duikt in data en analyses en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties voor onze klanten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Opzetten, beheren en optimaliseren van digitale campagnes (display, video en audio)
  • Analyseren van campagneprestaties en rapporteren van resultaten aan klanten en collega’s
  • Signaleren van trends en kansen binnen digitale advertising en deze vertalen naar advise
  • Samenwerken met collega’s van andere disciplines (SEA, SEO, social, creatie, TV) voor integrale campagnes
  • Ondersteunen bij het testen en implementeren van nieuwe tools, formats en technologieën

Wie zijn wij?

Abovo Maxlead is een toonaangevend media- en marketingadviesbureau met vestigingen in Hoorn en Oegstgeest (voor deze functie is de standplaats Hoorn). Wij combineren media, data, technologie en creatie om bedrijven te helpen groeien. Met meer dan 230 vakspecialisten zorgen wij ervoor dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste doelgroep terechtkomt.

Onze cultuur? No-nonsense, ondernemend en betrokken, met ruimte voor plezier tijdens bedrijfsuitjes, borrels en events. Bij ons voel je je thuis als je houdt van een informele, professionele werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Wat bieden wij?

  • Een vliegende start in digital advertising met persoonlijke begeleiding van ervaren DVA consultants
  • Doorgroeimogelijkheden binnen het DVA-team
  • Een passend startsalaris en goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;
    26 vakantiedagen, telefoon en laptop van de zaak, pensioenregeling)
  • Veel aandacht voor vitaliteit d.m.v. sportschoolabonnement (Basic-Fit, 50 procent korting) wekelijkse Bootcamp sessies, Padellen met collega’s, massage op kantoor en diverse sportevenementen
  • Een informele cultuur met leuke collega’s, gezellige (vrijdagmiddag) borrels, kantoor uitjes en feestjes

Wanneer ben je succesvol

Wij zoeken een gedreven starter met:

  • Basiskennis en/of ervaring in online marketing of digital advertising.
  • Affiniteit met data, technologie en nieuwe media.
  • Een leergierige, proactieve en analytische mindset.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
  • Ervaring met advertentieplatformen (bijv. Google DV360, Adform, DPG Admanager, Spotify Ads) is een pré.

Onze cultuur

Bij Abovo Maxlead staan innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Onze cultuur is no-nonsense, ondernemend en betrokken. Diversiteit en inclusie zijn voor ons meer dan woorden; ze vormen de basis van wie we zijn. We geloven dat onze kracht ligt in de unieke kwaliteiten en perspectieven van onze medewerkers.

Abovo Maxlead is een werkgever die gelijke kansen biedt. We beschouwen iedereen als een individu met unieke talenten. We begrijpen dat inclusie meer is dan alleen diversiteit – het gaat om ergens bij horen, je verbonden voelen. Bij ons mag je zijn wie je bent. We streven ernaar een werkplek te creëren waar iedereen zich welkom en ondersteund voelt. Iedereen is uniek en dat is wat ons steeds beter maakt in wat wij doen. We zijn trots een bedrijf te zijn die dat verschil omarmt en echt doet wat we beloven. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Daarom moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan vinden in de vacature.

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer hier door je cv en motivatiebrief in te sturen. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en zal niet op worden gereageerd.

www.abovomedia.nl

www.abovomaxlead.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List




Lees ook:

 


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

Niek Eijsbouts: Pim de Witte en de kunst van ‘nee’ zeggen

06-01-2026 | 08:00:00
In de campagne vertellen uitzendkrachten zelf hoe hun werk aansluit bij hun leven en ontwikkeling.

VENGEAN: Van groter naar beter

05-01-2026 | 16:30:00
Het is lights out voor de traditionele reclamegiganten.

Richard Smoorenburg: Koffieprut Kijken

05-01-2026 | 14:29:48
Koffieprut kijken - dat is hetzelfde als Koffiedik kijken, maar dan voor mensen die geen kaartje hebben weten te bemachtigen

AMMA’s openen inzendingen voor editie 2026

05-01-2026 | 11:43:00
Adverteerders, media-exploitanten en bureaus kunnen hun mediacampagnes, strategieën en talent inzenden tot en met 13 februari om 17:00 uur.

Cees Faes: Waarom Basic-Fit geen Buckler is

05-01-2026 | 09:12:21
Dat is het Buckler-effect: geen boycott, geen actiegroep, geen Twitterstorm. Gewoon schaamte. Licht, herkenbaar, dodelijk.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Michelle Waweru

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.