UNLIKE scherpt propositie aan en breidt managementteam uit

UNLIKE kondigt een strategische koerswijziging aan. Het bureau ontwikkelt zich van social bureau naar strategische merk- en contentpartner, met social als fundament. Tegelijkertijd breidt UNLIKE het managementteam uit om deze koers te ondersteunen.

De verandering speelt in op het snel veranderende consumentengedrag en mediagebruik. Social media is steeds vaker de plek waar aandacht ontstaat, cultuur wordt gevormd en merken relevant blijven. UNLIKE kiest er daarom voor om social als vertrekpunt te nemen in merkbouw, content en performance, gekoppeld aan meetbare businessdoelstellingen.

Social als uitgangspunt voor merk- en businessgroei

Met een geïntegreerde aanpak verbindt UNLIKE creativiteit aan strategische doelen. Het bureau positioneert social niet als los kanaal, maar als basis voor merk- en businessgroei. Die aanpak sluit aan bij de toenemende vraag van merken naar samenhang tussen creatie, content en resultaat.

De ambitie van UNLIKE is duidelijk: het bureau wil behoren tot de top 3 social bureaus van Nederland. Het bureau werkt daarbij voor zowel jong talent als grote merken en wist recent meerdere pitches te winnen. Ook zijn er nieuwe samenwerkingen in voorbereiding die later bekend worden gemaakt.

“Het bevestigt dat we op de juiste weg zitten, en dit is nog maar het begin. In 2026 ligt de focus op groei, het vergroten van impact en het verstevigen van de positie als toonaangevend social bureau.”

Versterkt managementteam met focus op groei

Het managementteam van UNLIKE bestaat uit drie vaste krachten en wordt aangevuld met een Growth Partner.

Glenn Manuel da Silva, Creative Director:
“Merkbouwen draait om opvallen en relevantie. Creativiteit is de manier waarop merken zich onderscheiden, en dat krijgt bij UNLIKE volop de ruimte.”
Da Silva is verantwoordelijk voor de creatieve visie en inhoudelijke kwaliteit. Hij deed ervaring op in de traditionele bureauwereld en werkte daarna als lead bij diverse social bureaus voor internationale merken.

Suze Ruyten, agencylead:
“Voor mij begint succes bij verbinding. Wanneer teams en klanten echt naast elkaar staan, ontstaat de juiste energie om te groeien, vernieuwen en impact te maken.”
Ruyten stuurt de dagelijkse operatie aan en richt zich op projecten en processen. Ze maakt drie jaar deel uit van het managementteam en werkte eerder bij Yune en Nestlé.

Bente van Deventer, Managing Director:
“UNLIKE is nieuwsgierig, een team met eigenzinnige types. Scherp, met de wil om het beter te doen, en anders. We zijn niet bang om te bevragen, niet voor niets Unlike hè!”
Van Deventer bepaalt de strategische koers van het bureau en focust op positionering, klantrelaties en toekomstbestendigheid. Ze is ruim twee jaar actief binnen het managementteam en werkte eerder bij Natwerk.

Ondernemerschap toegevoegd via Growth Partner

Gijs Tettero sluit aan als Growth Partner. Hij was jarenlang actief in de creatieve sector en stond aan het roer van meerdere bedrijven, waaronder dj-agency Meanwhile. Bij UNLIKE richt hij zich op het versnellen van de ontwikkeling van het bureau.

“UNLIKE heeft alles in huis om flink te groeien: een sterk creatief fundament en een goed team met ambitie. Daar draag ik graag aan bij.”

www.unlike.nl

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers