Tag Resultaten

De campagne is bedoeld om post- en pakketbezorgers aan te trekken en laat zien hoe de functie kan passen bij uiteenlopende levensfasen en situaties.

Hoe blijf je voorop in een constant veranderende wereld van employer marketing? In deze editie van Altijd Goede Mensen spraken we met Bas van de Haterd, recruitment expert en auteur van meerdere boeken over employer branding en recruitment.

In deze editie van Altijd Goede Mensen spreekt Twenty Two met Ginny Ramkisoen over de uitdagingen van werving in de huidige arbeidsmarkt en de kracht van communities.

Waar vind je als werkgever goede mensen in een arbeidsmarkt waar nauwelijks iemand zoekt naar een nieuwe baan? In deze editie van Altijd Goede Mensen spreken we met Silke Verberkt, Head of Strategic Partnerships bij recruitment-technologieplatform Jobster.

In deze eerste editie van Altijd Goede Mensen spreken we met Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition bij Heineken Nederland.

Mark Schoones, Creative Director bij Twenty Two, is te gast bij Marketing Report TV. In gesprek met Peter Wybenga vertelt hij de ontwikkeling in de banenmarkt.

Twenty Two is een full-service marketingbureau voor werkgevers

Mark Schoones is Creative Director bij Twenty Two; een marketingbureau voor werkgevers. We spreken hem over de eerste maanden van het marketingbureau en hoe een verschuivende arbeidsmarkt werkgevers dwingt tot merkdenken

Full service bureau Twenty Two betreedt de markt. Twenty Two helpt werkgevers op het vlak van employer branding, recruitment marketing en job advertising.

I’m excited to announce that we’re launching Twenty Two; an agency that focuses on helping employers navigate the talent business

Duurzaamheid is op YouTube geen niche meer. Voor adverteerders is dat een interessant gegeven, want rond die oriëntatie speelt zich veel meer af

Isabel van den Berkmortel en Dean Flaat ontwikkelden het winnende Koningsdag-concept voor Bar-le-Duc.

Reesink heeft zijn logistieke activiteiten samengebracht onder de nieuwe merknaam Syncore.

Met herkenbare situaties laat het merk zien dat generaties van elkaar kunnen verschillen, maar ook veel delen.

Follo is per direct op zoek naar Medior Social Performance Consultant - 32-40 uur | Hybride werken