Tag Resultaten

Met deze stap activeren de partijen opnieuw de communicatie en zetten ze in op een herpositionering richting een moment van ontspanning.

Tijdens de nominatieweek van 30 maart tot en met 2 april zijn in totaal 46 kanshebbers verdeeld over 13 categorieën geselecteerd.

Hoe krijg je mensen in beweging, niet alleen als consument, maar juist ook als medewerker? Daarover gaat het gesprek met Robrecht Stoekenbroek, Managing Director & Strategy bij Being There.

Koopmans lanceert een campagne waarin het vertrouwde thuisgevoel van het merk een bredere betekenis krijgt.

Door het jaar heen publiceert Marketing Report over vele tientallen account wins

HYPR noteert 20 procent omzetgroei en trekt aandacht met PR-actie Je bent zelf een sufferdje

Always up for good coffee gaat deze maand live in NL, Zweden, Duitsland en Frankrijk en wordt via online kanalen, social en op de winkelvloer uitgerold.

Het concept, ontwikkeld door Being There en GroupM-onderdelen EssenceMediacom en StudioM, speelt in op de behoefte aan me-time onder millennials en Gen Z.

Creatief bureau Being There verwelkomt Nick Maas als creative director.

Dit creatieve concept zet de 171 Nieuwjaarsduiklocaties – waarvan 154 in Nederland – op een unieke manier in de schijnwerpers.

BeingThere lanceert de Big Americans campagne voor Dr. Oetker met als thema: Big Hunger, Big Americans.

De campagne, die vooral op social media te vinden is, laat in een serie 6 seconden video's zien hoe het eraan toe gaat in menig studentenleven.

Met haar komst geeft Being There een extra impuls aan de groei van Being Here, het label voor interne communicatie, dat in 2022 werd geïntroduceerd

Being There ontwikkelde de positionering en campagne Alles is weer Crystal Clear voor Crystal Clear

Olivier Koning vertrekt bij Being There, Edward Stolze en Robrecht Stoekenbroek nemen waar

Onder leiding van Global CEO Jane Geraghty wil het concern de samenwerking tussen zijn branding-, design- en experiencebureaus versterken

Nu AI, automatisering en retail media de wereldwijde advertentiemarkt blijven veranderen, wordt het verschil tussen winnaars en achterblijvers groter.

Het gesprek gaat over de impact van AI op bureaus, de veranderende rol van creativiteit

Er zijn drie redenen waarom ik dit zo’n sterke campagne vind. De eerste is eigenlijk simpel: Cadbury gebruikt z’n verpakking als communicatiemiddel.

Na presentaties van zes bureaus zijn de drie finalisten voor SAN New Kids on the Block 2025 vastgesteld