Tag Resultaten

Werkgevers investeren volop in groei en innovatie, maar besteden volgens Smartshore te weinig aandacht aan hun medewerkers.

Een derde van hen staat ervoor open om bij familie in te trekken. Iets meer, 37 procent, ontvangt familie liever zelf in huis.

De overname past binnen de groeistrategie van het vloerenbedrijf dat in 2025 vijftien jaar bestaat. Laminaat.nl blijft onder eigen naam opereren

Werkgeluk speelt een steeds grotere rol bij de keuze voor een werkgever, maar wordt door veel organisaties nog als secundair gezien.

Werkgeluk speelt een steeds grotere rol bij de keuze voor een werkgever, maar wordt door veel organisaties nog als secundair gezien.

Het hulpplatform Beep for Help biedt vanaf nu een dienst aan voor werkgevers die werkenden willen ondersteunen met huishoudelijke en zorgtaken.

Onderzoek bunq: nomadenbestaan heeft positief effect op werk, 28 procent kan meer sparen

Olympisch kampioene kiest voor innovatie en duurzaamheid.

Dennis Mensink en Thomas Bekker zijn respectievelijk oprichter en COO van pr- en contentbureau Mediatic. We spreken hen over groei en hún geheim van de smid.

Mediatic vroeg aan Jasper Spaargaren (CMO) wat ervoor zorgt dat hij zo goed in zijn vel zit bij The Flower Farm en hoe hij de toekomst van de scale-up ziet

Vanaf vandaag is het werkgeverskeurmerk voor bedrijven die willen benadrukken dat bij hen de medewerker centraal staat Inner Smile Certified officieel live.

Stichting RIONED, Wateropleidingen en het Koninklijk Nederlands Waternetwerk (KNW) lanceren de website van Operatie Sterk Water.

De Amsterdamse FinTech Klearly heeft 6 miljoen euro groeikapitaal opgehaald. De betaaldienst gaat de investering gebruiken om verder uit te breiden in Europa.

Het onderzoek GenAI at Work ondervroeg 3700 werknemers met verschillende functies binnen Europese organisaties.

Het eerste wapenfeit van de samenwerking is de marketing en pr rondom Boezemkring, een korte film waarin Dieuwertje Blok de hoofdrol speelt en Ronald Giphart samen met zijn dochter Tip Lammes het script schreef. 

De Participatieprijs wordt jaarlijks toegekend aan werkgevers die met succes mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpen en behouden.

Het Amsterdamse pr- en contentbureau is ingeschakeld om de zichtbaarheid en naamsbekendheid van het merk te vergroten

Vooral jongeren tot 30 jaar waren ontevreden over hun vakantie. Bijna een derde van hen zegt dat ze liever ergens anders naartoe waren gegaan.

Ondanks de voordelen van AI, zoals het verbeteren van klantcontact en het verlichten van werkdruk, brengt de technologie ook risico’s met zich mee

Beep for Help opent de deuren van haar eerste Rotterdamse vestiging aan de Hoogstraat 16.

Ze gaat Nedstars positie in de ethanolmarkt versterken. Ze zal zich richten op zowel strategieontwikkeling als hands-on marketingactiviteiten.