Onderzoek: veel Nederlanders zoeken rust tijdens feestdagen

Uit onderzoek van Beep for Help onder 1.035 Nederlanders blijkt dat 26 procent de feestdagen dit jaar het liefst zou overslaan. Toch gebeurt dat nauwelijks: twee op de drie respondenten voelt zich verplicht om familie en vrienden te bezoeken.

Vooral vijftigplussers kijken minder uit naar de traditionele decemberactiviteiten. 29 procent geeft zelfs aan liever thuis te blijven tussen kerst en oud en nieuw.

Minder behoefte aan decembertradities

Margreth van Kuijl, peoplemanager bij Beep for Help: "Ouderen kunnen om verschillende redenen minder behoefte hebben aan de feestdagen. Ze missen geliefden, de sociale kring wordt kleiner of vaste tradities voelen niet meer hetzelfde als vroeger. Dat zorgt ervoor dat iedereen de decembermaand anders invult. De één pakt graag nog groots uit, de ander houdt het liever klein en dat mag naast elkaar bestaan. Het belangrijkste is dat niemand zich vast voelt zitten in een setting waarin alles perfect of feestelijk moet zijn. Houd het daarom vrijblijvend. Een kop koffie, een wandeling of een kaartje in de brievenbus betekent voor sommigen al genoeg."

De helft van de Nederlanders heeft weleens overwogen om de feestdagen zonder sociale verplichtingen door te brengen. Bijna 40 procent zegt door feestdrukte moeilijk tot rust te komen.

Behoefte aan rust en echt contact

Van Kuijl: "Een bezoek aan familie of vrienden draait om gezelligheid, warmte en goede gesprekken. Het laatste wat je wil, is dat het voelt als een moetje. Het helpt al enorm wanneer je tijdens een bezoek niet ook nog allerlei huishoudelijke taken hoeft op te pakken. Zo kan iemand even bijspringen met boodschappen, koken of kleine klusjes. Op die manier houd je meer tijd over voor wat telt: echt contact maken."

Drukte vermijden

Hoewel eerlijkheid volgens veel respondenten belangrijk is, heeft bijna een tiende zich weleens onterecht ziekgemeld om een kerstdiner of feestje te vermijden. Daarnaast zegt 40 procent van de werkenden tijdens de feestdagen het liefst door te werken. Met 42 procent vormen vijftigplussers de grootste groep die werk ziet als manier om de feestdrukte te ontlopen.

Van Kuijl: "De feestdagen draaien uiteindelijk om bij elkaar zijn. Zelfs als je minder zin of energie hebt, kan jouw aanwezigheid onverwacht veel betekenen voor iemand anders. Probeer daarom toch even aan te haken."


Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List





Lees ook:

NMO Luistercijfers februari 2026: NPO Radio 2 en Qmusic blijven domineren

04-03-2026 | 22:06:00
Marketing Report heeft de februari 2026-maandcijfers verkregen uit het NMO Luisteronderzoek. NPO Radio 2 blijft marktleider bij de doelgroepen 13+ en 25-67, terwijl Qmusic de doelgroepen 20-49 en 20-59 weet te domineren en zusterstation Joe weer mooie cijfers rapporteert

eNPS of MTO: wat past bij jouw organisatie?

04-03-2026 | 08:00:00
Organisaties willen weten hoe het gaat met hun medewerkers. Begrijpelijk, want betrokken medewerkers zijn bepalend voor prestaties en cultuur.

Rapport Mailchimp legt pijnpunten opt-in bloot

03-03-2026 | 11:03:00
Intuit Mailchimp publiceert het rapport The Art of the Opt-In: Why List Building is Only the Beginning. Daaruit blijkt dat het aanmeldmoment bepalend is voor betrokkenheid, datakwaliteit en retentie binnen e-mail- en sms-communicatie.

Zo vertaal je MTO-inzichten naar actie op de werkvloer

02-03-2026 | 08:00:00
Hoe vertaal je inzichten uit een MTO naar concrete acties op de werkvloer? En hoe zorg je dat medewerkers zich eigenaar voelen van de vervolgstappen?

Relevantie als strategie: inzichten over hyperpersonalisatie

27-02-2026 | 08:00:00
Tijdens een roundtable met professionals uit verschillende organisaties verkende Fred van Westerop waarom personalisatie in de praktijk vastloopt.
 

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers

Uitgelicht





Abonneer je op onze nieuwsbrief.