Onderzoek Beeckestijn toont lage motivatie voor innovatie

Veel Nederlandse organisaties hebben hun strategie rond innovatie op orde, maar het ontbreekt vaak aan motivatie om die plannen in de praktijk te brengen. Dat blijkt uit onderzoek van Beeckestijn Business School en Limpid & Co. Professionals beoordelen hun motivatie gemiddeld met een 5,4, waardoor bijna de helft van de innovatiekracht onbenut blijft.

Het onderzoek, uitgevoerd onder 142 professionals uit 16 sectoren, laat zien dat motivatie een belangrijke factor is binnen het Innovation Culture Diamond-model. Dit model beschrijft dat innovatiekracht wordt bepaald door strategie, structuur, samenwerking en motivatie. Uit het onderzoek blijkt dat professionals zich geregeld onvoldoende uitgedaagd of beloond voelen.

Samenwerking versterkt innovatiekracht

Volgens de onderzoekers kan het versterken van besluitvorming, structuur, eigenaarschap en motivatie het innovatievermogen aanzienlijk vergroten. Vooral samenwerking blijkt een belangrijke hefboom. Teams die goed samenwerken benutten middelen efficiënter, leren sneller en behalen meer resultaat.

Jaspar Roos, Director Innovation bij Limpid & Co: "Innovatiekracht is geen toeval. Het is een keuze, een structuur én een eigen cultuur. Wie innovatie wil versnellen, moet niet alleen betere plannen maken, maar vooral de vonk aansteken in teams. Zonder motivatie geen transformatie."

Verbinding en verankering als sleutel

Het onderzoek wijst uit dat samenwerking niet alleen sterk bijdraagt aan innovatie, maar dat het verband in Nederland sterker is dan in eerdere internationale metingen. Dit biedt volgens de onderzoekers kansen om organisaties structureel vooruit te helpen.

Michiel Ykema, Director Transformation bij Limpid & Co: "Samenwerking is altijd een drijvende kracht achter innovatie. Maar in dit Nederlandse onderzoek zien we een verband met innovatiekracht dat sterker is dan we ooit internationaal hebben gemeten. Dat kan innovatie naar een hoger plan tillen en organisaties blijvend vooruithelpen."

Beeckestijn Business School en Limpid & Co pleiten in het rapport voor meer verbinding, verbeelding en verankering binnen organisaties. Innovatie moet volgens hen een dagelijks gedragen gedrag worden, ondersteund door leiderschap, eigenaarschap en vertrouwen.

Download het rapport

www.beeckestijn.org

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

 Volg Marketing Report op LinkedIn!

 Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief

 Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers