NEEW en EY lanceren employer brand-campagne Zeker en vrij

EY zet met de campagne Zeker en vrij in op het versterken van het werkgeversmerk. Na eerdere communicatie gericht op klanten, richt het bedrijf zich nu op de positionering van EY als aantrekkelijke werkgever.

De campagne is ontwikkeld in samenwerking met bureau NEEW en speelt in op de behoefte van professionals aan zekerheid én vrijheid binnen hun werk. Met deze boodschap wil EY zich zichtbaar en relevant maken voor uiteenlopende doelgroepen binnen de arbeidsmarkt.

Focus op vertrouwen als uitgangspunt

Letteke Vullinghs en Chloé van der Made, Employer Branding specialisten bij EY: "Voor onze employer branding campagne zijn we samen met ons bureau NEEW op zoek gegaan naar een herkenbaar, realistisch en uitnodigend beeld van het werken bij EY. Uiteraard met de bredere merkgedachte als uitgangspunt, maar verder toegespitst op de interne organisatie."

Timon Zijderlaan, Lead Creative bij NEEW: "Vertrouwen is de one word proposition van EY, zowel intern als extern. Voor het werkgeversmerk hebben we gekeken naar de ingrediënten die leiden tot vertrouwen: zekerheid en vrijheid. Want iedereen herkent het wel; je kan pas echt de beste versie van jezelf worden als je de zekerheid voelt van een sterk team, duidelijke opdrachten, groeimogelijkheden, etc. én de vrijheid om daar op een manier invulling aan te geven die het beste bij jou past."

Breed inzetbare campagne

De campagne is zo ingericht dat deze aansluit bij verschillende doelgroepen, van net afgestudeerden tot ervaren professionals binnen diverse afdelingen.

Zeker en vrij is vanaf deze week te zien via out-of-home media, digitale en sociale kanalen en in print.

Credits:

Volg Marketing Report op LinkedIn!