Michael Petit verlaat The Relevance Group

Na carrière van 15 jaar

Michael Petit heeft aangekondigd The Relevance Group te verlaten. Hij was daar sinds juli 2024 Head of Marketing & Communications bij het in Hamburg gevestigde hoofdkantoor. Daarvoor werkte hij bij Markteffect dat sinds januari 2024 onderdeel is geworden van The Relevance Group. In totaal werkte hij 15 jaar (met uitstapjes) voor het bedrijf waar hij begon in 2009 bij het Veldwerkteam als bijbaan naast zijn studie Sport, Economie en Communicatie (SPECO).

Internationale groep

Desgevraagd geeft Michael Petit tegenover Marketing Report aan dat hij het bedrijf de afgelopen jaren heeft zien transformeren en groeien tot wat het nu is geworden, waarbij de organisatie als internationale groep met ruim 450 collega’s veel groter is geworden. Hij zegt blij te daar zijn steentje aan te hebben bijgedragen. Tegelijk ziet hij dat hij zijn eigen uitdagingen elders ziet en daarvoor kiest. Met name het idee om mee te helpen om van iets kleins iets groters te maken, een merk of organisatie die nog niet groot is, iets groter(s) te maken, kansen bedenken, dingen te leren, spreekt hem aan.

Eigen onderneming

Zo is hij bezig een eigen onderneming te starten waar marketing, AI en thought leadership centraal staan. 

Daarover zegt hij dat het nog te vroeg is om meer over te vertellen, maar dat zijn onderneming zich zal specialiseren op het snijvlak van marketing & AI. Ook kijkt hij naar mogelijkheden om ondertussen als freelance/interim marketeer te werken voor organisaties die die willen groeien en voelen dat er méér in zit dan eruit komt.

De marketeer geeft aan eerst te hebben gewerkt aan de positionering en branding van Markteffect en later The Relevance Group. Vanuit Duitsland zegt hij veel geleerd te hebben over technologie en AI.

Michael Petit zegt met een goed gevoel en in goede harmonie The Relevance Group te verlaten en dankte in een LinkedIn-post MarktEffect al zijn collega’s en in het bijzonder oprichter Hesam Fahimi die in januari 2025 CEO werd van The Relevance Group.

www.therelevance.group 

Dit artikel is gepubliceerd door: David de Jong