[Vacatures] Fremantle zoekt een Recruiter

Fremantle is per direct op zoek naar een:

Recruiter (startdatum in overleg)

Heb jij een groot netwerk binnen de televisiebranche, vind je het leuk om met mensen in contact te zijn en ben je administratief secuur? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Ook wanneer je niet al jaren ervaring hebt als recruiter binnen de tv-branche mag je reageren. Misschien ben je al enige tijd werkzaam in een andere functie (bijvoorbeeld producer of productieleiding) maar ben je toe aan een nieuwe uitdaging. Het gaat niet per se om de ervaring binnen recruitment want dat kunnen we je leren. Het gaat er vooral om dat je een groot netwerk hebt, je de juiste connectie tussen programma’s en medewerkers weet te maken en je het fijn vindt om met mensen in contact te zijn.

Het team

Het HR-team van Fremantle is een jong, hecht en betrokken team. Het team bestaat uit 7 collega’s waarvan 3 zich dagelijks bezighouden met recruitment. Door de dynamische en speelse bedrijfscultuur lopen onze ruim 300 collega’s dagelijks binnen waardoor geen enkele dag saai is.

Ken je Fremantle nog niet? Bekijk dan hier onze company reel waarin verschillende collega's je meenemen in het werken bij Fremantle!

Doel van de rol

• Als Recruiter ben je de verbindende factor tussen het bedrijf, de huidige en toekomstige medewerkers waarbij jouw grote netwerk in de tv-branche van hoge waarde is.
• Medewerkers een fijne, leuke en veilige werkomgeving bieden waarbij ze vanaf de start warm worden ontvangen. In gesprek blijven met de medewerkers en er zorg voor dragen dat zij zich wellicht voor een langere periode aan Fremantle willen binden. 

Wat ga je doen?

• Benaderen van mensen vanuit je eigen netwerk voor programma’s
• Pro actief signaleren van beschikbaarheid
• Vacatures opstellen en online plaatsen
• Beoordelen van CV’s en motivaties om de juiste gesprekskandidaten te kunnen selecteren
• Voeren van oriënterende- en sollicitatie gesprekken
• Het voeren van een salarisonderhandeling
• In contact blijven met mensen die werkzaam zijn bij Fremantle
• Administratieve werkzaamheden zoals: aanvragen voor indiensttreding, bijhouden van de personeelsplanning en het recruitment systeem up to date houden.

Wat kom jij brengen?

• Een groot netwerk binnen de tv-branche
• Een vlotte en gezellige babbel
• Je bent een kei in het stellen van prioriteiten
• Je denkt altijd 10 stappen vooruit en kan snel schakelen
• Je legt makkelijk contact en je vind het leuk om contact te hebben op verschillende niveau’s.
• Je bent organisatorisch sterk en secuur in administratieve werkzaamheden

Wat bieden wij:

• Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een MacBook in bruikleen.
• Je krijgt een tegemoetkoming voor de reiskosten.
• Als werknemer betaal je 1/3 van de pensioenopbouw, Fremantle betaalt de rest.

Overige voorwaarden:

• Toegang tot OpenUp; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners (erkende psychologen) en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap.
• Makkelijk toegang tot het bijwonen van shows of producties.
• 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt.

Solliciteer

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer hier. Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen!

www.fremantle.nl

Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List

Lees ook:

Dit artikel is gepubliceerd door: Pie Kamau