DPG Media start werving derde editie Traineeship journalistiek talent
In februari 2024 start DPG Media met de derde editie van het Traineeship journalistiek talent. Het traineeship wordt georganiseerd voor zij-instromers met diverse achtergronden: kandidaten met een andere vooropleiding, maar met een journalistiek en creatief hart, die willen ontdekken of de journalistiek bij hen past. Kandidaten met passie voor media maken, maar zonder de bijbehorende opleiding en ervaring.
Met bijna 2000 journalisten in dienst is DPG Media een van de grootste journalistieke bedrijven van Nederland. DPG Media vindt dat redacties meer mogen lijken op het straatbeeld, met medewerkers van jong tot oud, mensen van kleur en zonder kleur, met en zonder beperking. Met verschillende perspectieven krijgt nieuws nóg meer invalshoeken. Met dit traineeship wil DPG Media ervoor zorgen dat er met een meer diverse blik betrouwbaar nieuws gemaakt kan worden. Daarom opende DPG Media twee keer eerder haar deuren voor talenten uit een niet-journalistieke omgeving.
Begeleiding
Tijdens het traineeship worden de trainees begeleid door ervaren toptrainers, journalistieke experts en boegbeelden en worden zij bij titels als de Volkskrant, NU.nl, Margriet en Donald Duck opgeleid tot mediamaker. De focus van het traineeship ligt op de geschreven journalistiek: het schrijven van nieuws, het doen van interviews en het maken van reportages. Daarnaast verdiepen en verkennen de trainees zich in fotografie, SEO-schrijven en het maken van videoproducties. Tijdens de laatste editie werden er door de trainees ook al tientallen artikelen gepubliceerd voor o.a. AD en de Volkskrant. Inmiddels zijn er diverse trainees aan de slag bij DPG Media.
Philippe Remarque, directeur Journalistiek bij DPG Media: “Wij zijn blij dat we met dit traineeship een manier hebben gevonden om nieuw journalistiek talent aan te boren buiten de gebaande paden. Mensen met levenservaring die de journalistiek in willen en die door hun achtergrond een perspectief meebrengen dat we nodig hebben. Journalisten moeten vanuit elk perspectief kunnen denken en waarnemen. Toch weten we dat de eigen levenservaring daarbij een rol speelt. Daarom is het goed dat de trainees op onze redacties terecht komen en hun draai vinden.”
Annieke Kranenberg, adjunct-hoofdredacteur de Volkskrant: “Voor eerlijke journalistiek zijn verschillende perspectieven onontbeerlijk, daarom is de Volkskrant altijd op zoek naar talent uit alle hoeken van de samenleving.”
Melanie van Hemert, directeur human resources bij DPG Media: “Wij geloven in diversiteit omdat wij ervan overtuigd zijn dat dat onze nieuwsvoorziening beter maakt. De deur gaat voor de derde keer wagenwijd open in de hoop ook dit jaar weer verrast te worden door het talent in Nederland. We kijken ernaar uit hen te ontmoeten.”
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Ad Alliance breidt Pauze Ad en addressable (DAR) uit
Whazzup?! in Media #9: Media in de verkiezingsstrijd
Sunny Cars verhoogt merkbekendheid +22 procent met verhalen
[Vacatures] DPG Media zoekt een Operationeel Projectmanager Magazines
DPG Media integreert Brand Metrics-technologie in Ad Manager
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
HvA-opleidingen lanceren positionering en campagne met Havas Lemz
[Vacatures] Ocean Outdoor zoekt een Designer (o.a. 3D & Concept)
TBWA\NEBOKO maakt eerste (kerst)campagne voor Lindt LINDOR.
Politie start Operatie 1337 voor werving digitaal talent
Buutvrij for Life creatief bureau voor Week van het Vergeten Kind
Dit artikel is gepubliceerd door: David de Jong
