Digital Inside start recruitment marketingbureau Talent Inside

Digital Inside heeft Talent Inside gelanceerd, een gespecialiseerd recruitment marketingbureau voor organisaties met structurele wervingsuitdagingen. Het bureau richt zich op sectoren met veel en terugkerende vacatures, waaronder zorg, veiligheid, techniek en logistiek, en combineert marketing, HR en technologie in één aanpak.

De lancering speelt in op de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Volgens cijfers van CBS stonden er in Q3 2025 gemiddeld 387.000 vacatures open. In regio’s als Midden-Utrecht is het aantal vacatures vijf tot zes keer hoger dan het aantal kortdurig werkzoekenden.

Werving als structureel vraagstuk

Guido Tijmensen, oprichter van Digital Inside en mede-initiatiefnemer van Talent Inside: “Veel organisaties plakken losse recruitmentacties op een structureel personeelstekort. Werving moet een vast onderdeel zijn van de groeistrategie. Met een geïntegreerde aanpak zien we dat organisaties voldoende passende kandidaten kunnen aantrekken.”

Talent Inside positioneert zich als recruitment marketingbureau dat de volledige candidate journey afdekt, van eerste contactmoment tot sollicitatie en hire. Daarbij combineert het bureau de performance marketingervaring van Digital Inside met kennis van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Verdere specialisatie binnen Digital Inside

Volgens Maikel Teheux, Managing Director bij Talent Inside, past de lancering binnen een duidelijke focus op specialisatie: “Waar Digital Inside werkt op merk, strategie en performance marketing, richt Talent Inside zich volledig op recruitmentcampagnes.”

Teheux: “Onze ambitie is om binnen 5 jaar hét recruitment marketingbureau van Nederland te zijn voor organisaties met structurele wervingsuitdagingen. We willen bijdragen aan oplossingen waarmee organisaties niet langer worden beperkt door personeelstekorten.”

Dit artikel is gepubliceerd door: Daan Dekkers