Ainigma start AI Leadership Academy voor AI-native leiderschap
AI-consultancy Ainigma start de AI Leadership Academy, een leiderschapsprogramma voor managers, ondernemers en bureauleiders die hun organisatie AI-native willen inrichten. Het eerste programma binnen de Academy, het AI-native Leadership Programma, gaat op 23 maart van start in Amsterdam.
Veel organisaties investeren in AI-trainingen voor medewerkers, maar zien de beoogde verandering uitblijven. Onderzoek laat zien dat 68 procent van de kenniswerkers AI nog niet structureel inzet. Ainigma kiest daarom voor een andere benadering, waarbij leiderschap en organisatieontwerp centraal staan in plaats van losse vaardigheden.
Van AI-geletterdheid naar AI-native werken
Arne Mosselman, Founder, CEO & Gen AI Strategist bij Ainigma: "We vieren AI-geletterdheid alsof het de eindbestemming is. Maar niemand heeft ooit de wereld veranderd door alleen te kunnen lezen. Native worden betekent je hele organisatie in de innovatiestand zetten. Niet om een klein beetje efficiënter te worden, maar door fundamenteel anders te werken. En dat begint bij leiders, niet bij tools."
Het AI-native Leadership Programma is een intensief traject van 12 weken, bedoeld voor leiders die hun team willen meenemen in structurele verandering. Het programma richt zich niet op het individueel gebruik van tools, maar op het herontwerpen van samenwerking, processen en besluitvorming.
Vijf leiderschapsuitdagingen in 12 weken
Deelnemers werken gedurende het programma aan vijf centrale uitdagingen. Zij bouwen en gebruiken een eigen AI-workflow, ontwikkelen een narratief dat weerstand omzet in ambitie, brengen skill gaps in hun team in kaart, herontwerpen kernprocessen als AI-native workflows en formuleren een visie op mogelijke businessmodellen.
Begeleiding door ervaren transformatie-experts
Het programma wordt begeleid door Jeroen Verkroost (Change & Capability, ex-Microsoft en Holland Casino), Thomas Marzano (Agentic Branding, ex-ASML en Philips), Jeroen de Bakker (25 jaar digitale transformaties bij onder meer TBWA en Airborne) en Freya Johnson, partner bij Ainigma.
Het traject bestaat uit zes fysieke bijeenkomsten op de AI AM hub in Amsterdam, aangevuld met wekelijkse digitale check-ins en praktijkopdrachten die deelnemers uitvoeren met hun eigen team. Na afloop beschikken zij over een AI-Opportunity Map, een teammanifesto en een herontworpen proces dat al operationeel is. De eerste groepen starten op 23 maart 2026.
Volg Marketing Report op LinkedIn
Volg Marketing Report op Instagram
Volg Marketing Report op Facebook
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Dit artikel is gepubliceerd door: Lieselot Berentzen
