Abovo Maxlead versterkt team met zeven professionals
Abovo Maxlead is dit jaar gegroeid, zeven professionals versterken nu verschillende teams van het media-, content- en performance marketingbureau met vestigingen in Hoorn en Oegstgeest.
Dave Nannings voegt zich als medias Strateeg bij het team van Abovo Media in Hoorn. Hij komt van Initiative waar hij werkzaam was in de rol van Communications Design Director. Daarvoor werkte hij als Solutions Consultant bij Newzoo en heeft hij ervaring opgedaan als Account Director Media bij Dunnhumby.
Pieter de Boer keert na een aantal jaar weer terug bij Abovo Media. Dit keer in de functie van Performance & Innovation Director. Hij heeft de afgelopen jaren veel ervaring opgedaan in diverse interim klussen als Performance Marketeer.
Mariëlle Konijn wordt als Teamlead verantwoordelijk voor het SEA team bij Maxlead in Oegstgeest. Eerder werkte zij als Global Manager Paid Advertising bij Randstad. Haar eerdere ervaring heeft zij opgedaan als SEA Consultant bij KO9, Searchresult, Thomas Cook en Nuon.
Berri van Roekel is de nieuwe Business Development Director bij Maxlead. Hij zal het team in Oegstgeest versterken met zijn ervaring als Account Director bij DPG Media en Sanoma. Zijn jarenlange ervaring ligt vooral in de telecombranche en heeft expertise in digital, print en performance partnerships.
Jentl Sikkema versterkt het marketingteam bij Abovo Maxlead als Marketing Communicatie Specialist. Zij komt van Talpa eCommerce en was hier werkzaam als Category Specialist. Eerdere ervaring heeft zij opgedaan als Content Marketeer bij Blom Interieurs.
Jan Mulder gaat starten als SEA Consultant bij Abovo Media. Hij deed zijn ervaring op bij Budget Thuis als Online Marketeer en heeft daarvoor bij diverse organisaties gewerkt als Performance Marketeer.
Stephan Dumas is nieuw als HR Adviseur bij Abovo Maxlead. Hij is in 11 jaar tijd gegroeid van Recruitment Consultant naar HR Business Partner bij Projob. Vanaf deze maand versterkt hij het team van Abovo Maxlead.
Willem-Albert Bol, CEO van Abovo Maxlead: “Onze bestaande teams worden verrijkt met komst van ook nieuwe collega's. Ze brengen immers frisse perspectieven, nieuwe ideeën en vaak ook gespecialiseerde vaardigheden die onze teams altijd kunnen gebruiken. Hun aanwezigheid zal moeten leiden tot versnelling van innovatie en groei. Zeker met deze zeven sterke uitdagers die ons en onze klanten gaan prikkelen. Die mentaliteit is essentieel voor ons succes en onze relevantie van een bureau. Wij leven in een steeds veranderend landschap, dus stilstaan is geen optie.”
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Otrium lanceert campagne rond iconische O
Abovo Maxlead jaagt op groei
De opposites attract-methode voor Total Video
[Vacatures] Abovo Media zoekt een Junior Out of Home Consultant
Genomineerden voor de AMMA Awards 2025 bekend
Volg Marketing Report op LinkedIn!
Abonneer je op onze gratis dagelijkse nieuwsbrief
Registreer jouw bureau gratis in de Marketing Report reclamebureau database The List
Lees ook:
Happy Horizon wint pitch van Tricorp Workwear
ReumaNederland kiest Media Reverse voor mediaplanning
DJI werft vakmensen voor rol als arbeidsbegeleider
Sunny Cars verhoogt merkbekendheid +22 procent met verhalen
Chiquita bundelt krachten met Pink Ribbon en Think Pink
Dit artikel is gepubliceerd door: Saskia van Weert
